كيف تحصل علي مقابلة عمل؟ (الجزء الاول)


هل سئلت نفسك ما هي المدة التقريبية التي يعطيها الشخص المسئول عن التوظيف للنظر لسيرتك المهنية؟

في الحقيقة لا اريد ان احبطك ولكن الدراسات تشير إلى أنها من 5 الى 7 ثواني كحد اقصى وان اول ثانيتين هي الاهم لان على اساسهم بنسبة 88% يتم على أساسها تصنيفك من المقبولين أو المرفوضين مبدائياً طبعا.

حسناً .. في هذا المقال (كيف تحصل علي مقابلة عمل (الجزء الاول) سأشارك معك اهم 10 نقطه يمكن ان يكونوا سبب كبير في رفضك وبتعديلهم ستتحسن فرصك في القبول بشكل مبدئي للوظيفة. 

1- صيغة موضوع البريد الإلكتروني

«الكتاب بيبان من عنوانه» .. كما اتفقنا ان اول ثانيتين هم الاهم علي الاطلاق ليحدد المسؤول عن التوظيف في اي قائمه أنت .. و بالتالي صياغتك لموضوع الرسالة من اهم النقاط الاساسية لانها مسؤولة 50% من تكوين الانطباع الأول

افضل صيغه هي كالتالي:

(اسمك – مسماك الوظيفي)
مختصر و مُحدد و سهل البحث عنه  .. المزيد هنا 

2- عنوان بريدك الإلكتروني

من يريد ان يوظف Koko_hot@yahoo.com لاي منصب بالشركة !!

5 دقائق هي تكلفة عمل عنوان جديد باسم احترافي جاد .. مما يُحسن بشكل كبير صورتك المهنية و يساهم بشكل اكبر في أخذ رسالتك على محمل الجد .. المزيد هنا 

3- عنوان سيرتك الذاتية

تخيل شخص يرسل لك ملف اسمه Untitled-4 كسيره ذاتية له .. حسناً انا اكلمك عن قصه حدثت بالفعل 😃

أول انطباع سيأخذ عنه هو مدى إهمال هذا الشخص وبالتالي خسر انتباه المسؤول عن التوظيف

كما أنه خسر فرصة إذا بحث عن السير الذاتية المُحملة بالفعل بعد فترة أن يظهر له

لذلك اهتم بتسمية ملف سيرتك الذاتية و اجعلها قابلة للتحميل لتزيد فرص توظيفك

المزيد هنا 

4- صورتك الشخصية

الدراسات اثبتت ان مجرد وضع صوره لك ترفع نسبة رفضك لأكثر من 85% حتى و لو كانت الصوره احترافيه. و ذلك راجع ان المسؤول عن التوظيف هو شخص له خلفية دينية و عرقية و اجتماعية و غيرها من مكونات الشخصية التي تتحكم في اختياراته بقصد وبدون قصد 

مثال:

شخص لا يحب أصحاب الشعر الناعم لأي سبب كان .. و بالتالي رفضك لمجرد ان صورتك تظهر مدى اهتمامك بشعرك

أو

شخص لا يحب مثلاً أصحاب الوزن الزائد .. أو لا يحب المحجبات أو العكس

أسباب سخيفة أليس كذلك؟

احب ان اخبرك ان هناك اسباب اسخف بمراحل و لكنك لن تعرف ابداً 😅

لذلك اختصر علي نفسك ولا تضع صورتك مهما كانت احترافيه لتتجنب هذا النوع من السخافة

بالطبع اذا كانت وظيفتك تشترط صوره لك فا هذا امر مختلف -ك عارضي الأزياء مثلاً

 مبروك .. بعد هذه التعديلات فقد اجتزنا اول ثانيتين بنجاح 😄

5- المقاطع الطويلة

اتفقنا في بداية المقال انك تملك فقط 7 ثواني كحد اقصى لتبهر المسؤول عن التوظيف (هذا الشخص اللعين)

لذلك فأنت بحاجة لأن يكون كلامك خصوصاً في مقدمة سيرتك الذاتية سهل و مُحدد و واضح و صريح

فا المسؤول عن التوظيف لا يملك رفاهية الوقت لأن يقرأ كلام انشائي عن مدي عظمتك و صعوبة بدايتك و احلامك المستقبلية في مقدمة سيرتك الذاتية

استغل هذه المساحه في توضيح خبراتك السابقه وطرق التواصل معك افضل

6- تفاصيل و معلومات زياده عن الحد

من العظيم أن تكون لك هوايات و تفضيلات تميزك عن غيرك

لكن ان تضعها كلها في سيرتك الذاتية خصوصاً أنها لا علاقة لها بالوظيفة المتقدم عليها .. أمر غير مقبول تماماً

مثال:

  • احب مشاهدة السينما
  • العب الجولف بإحتراف
  • احب الرسم مع سماع فيروز مسائاً
  • خبير بجميع انواع عمل القهوة

معلومات عن شخص مقدم لوظيفة مُحاسب قانوني لشركة ما !

انت تقدم لوظيفة لا لزواج .. المعلومات غير المهمة تجعلك تحت طائلة الحكم الظالم لقدراتك العملية (المسؤول عن التوظيف لا يحب الجولف مثلا😄 ) كما أنه مضيعة للثواني الثمينة التي تكلمنا عنها

7- الخبرات السابقة

تأكد عند وضع خبراتك السابقة بأن تكون جميعها له صلة وثيقة بالوظيفة المُقدم عليها

فا من غير المقبول أن تكون مقدم مثلاً على وظيفة مصمم جرافيك و تضع في سيرتك الذاتية أنك عملت 3 سنين مدرس كيمياء بمدرسة ما و سنة محاسب !!

فقط ضع خبراتك التي لها علاقة بالوظيفة الحالية بحيث يستطيع المسؤول عن التوظيف أن يحدد سنين خبراتك بسهوله و سرعة

8- خطوط غير احترافية

اختيارك لخط سيرتك الذاتية واحدة من أهم العوامل في تحديد مصير ملفك

اجعله احترافي و سهل القراءة .. دعني أقترح عليك بعض الحلول بما أن عملي كمصمم جرافيك اكسبني بعض الخبرة قد تساعدك كبداية

استخدم خطوط مثل:

  • Calibri
  • Arial
  • Times New Roman

أو أمثالهم و ابتعد عن أمثال Blackadder ITC او Comic Sans واخواتهم

الكتابة باللون الأسود على خلفية بيضاء افضل سبب لسهولة القراءة

9- الاخطاء الاملائية

خطأ إملائي واحد ينتبه له المسؤول عن التوظيف و سيقرر فوراً انك غير مؤهل للوظيفة

و لتجنب هذا النوع من الأخطاء أعد قراءتها بصوت مرتفع عدة مرات .. كما أن إرسالها لعدد صغير من الأصدقاء لمراجعتها سيكون مفيد جداً. حاول ان تنتبه لهذه التفاصيل الصغيرة فا هي تمثل محور هام جداً في اتخاذ القرار عند مسؤول عن التوظيف

 

10- امكانياتك مناسبة للوظيفة المعروضة

من أسوء اللحظات التي مررت بها وأنا مسؤول عن التوظيف لفترة ما هي ان اكتشف ان السيرة الذاتية التي فتحتها الان هي لشيء لا تخص ابداً الوظيفة المعروضة .. مضيفه للوقت خصوصاً و انت تفرز اكثر من 1500 سيرة ذاتية الإستخراج شخص واحد فقط مستحق للوظيفة

المثير للجنون ان الشخص يرسل بعد عدة أيام تذكير عن اذا هناك اي جديد بخصوص الوظيفة 😡

تاكد ان امكانياتك في سيرتك الذاتية هي نفسها متطلبات الوظيفة المعروضة 

المزيد هنا 

11- سيرة ذاتية جاهزة

كحد ادني فإن عدد السير الذاتية المُقدمة لوظيفة ما لن تقل بأي شكل من الأشكال عن 250 سيره مختلفة

لذلك استخدامك سيرة ذاتية جاهزة من على الانترنت سيلاحظها المسئول وسيعتبر أن هذا كسل منك و عدم اهتمام باظهار نفسك كما أنها لن تحصل علي اهتمامه ابداً لانها مرت عليه آلاف المرات من قبل

لذلك تجنب السير الذاتية الجاهزة و ابداء مباشرة في عمل واحدة مختلفة تجعلك مميز ومختلف

المزيد هنا المزيد هنا 

12- العبارات المبتذلة

حاول ان تبتعد تماماً عن العبارات المبتذلة و ما اكثر تكرارها بين السير الذاتية

  • “أعمل تحت ضغط” اليس جميعنا هذا الشخص؟
  • “أستطيع العمل منفرداً” اغلب الناس تستطيع هذا اصلاً
  • “انا شخص مجتهد بالعمل” واو .. لقد أسرت قلبي

المزيد هنا 

كن حقيقاً و اكتب ما يميزك عن غيرك لأداء هذه الوظيفة افضل و ابتعد كل البعد عن العبارات المكررة المبتذلة 🙇

أخيراً هذه من اشهر الأخطاء التي يقع فيها الباحثون عن وظيفة ما و التي بتحسينها ستزيد فرصه لفت الانتباه لدي الشخص المسؤول عن التوظيف .. تذكر أن من بين الـ 250 سيرة ذاتية هناك من 4 -6 اشخاص فقط يتم استدعائهم لعمل مقابلة عمل وفقط 1 يتم توظيفه

بالجزء الثاني ان شاء الله سأخبرك ببعض النصائح التي تحسن بها سيرتك الذاتية 😉

لذلك استمر بتحسين سيرتك الذاتية باستمرار لأنها الخطوة الأولى للحصول على وظيفة جديدة هل تعرف اخطاء اخرى يقع فيها المتقدمين للوظائف ؟ شاركها معي بالتعليقات 😊

Adel Gamal

 

 

 

 

 

 

كتابة / عادل جمال .. أضغط هنا لمتابعته على Behance

أقرأ ايضا مقال : شرح النسبة الذهبية في تصميم الشعارات

Comments

comments

Powered by Facebook Comments